Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 5» (МАДОУ № 5)
Адрес: 624475, Свердловская область, г. Североуральск, п. Черемухово, ул. Калинина, д.5,
Телефон: (34380) 4-77-29, 4-77-05
624475 Свердловская область, г. Североуральск, п. Черемухово, ул. Калинина, д. 19а.
Телефон: (34380) 4-72-32, 4-72-33, e-mail: mdou5@bk.ru адрес сайта: http://dou5.ru

ПРИНЯТО:
Решением Общего собрания
трудового коллектива МАДОУ № 5
Протокол № 8
от «12» сентября 2023 года

ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании трудового коллектива
Муниципального автономного дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад № 5»

п. Черемухово
2023 год

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом образовательной
организации (далее – МАДОУ № 5) и регламентирует деятельность Общего собрания
работников МАДОУ № 5, являющегося одним из коллегиальных органов управления МАДОУ
№ 5.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников МАДОУ № 5 (далее – Общее
собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах
ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного
самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом МАДОУ № 5 и
настоящим Положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами
самоуправления МАДОУ № 5, в соответствии с действующим законодательством,
подзаконными нормативными актами и Уставом МАДОУ № 5.
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ
№ 5 на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития МАДОУ № 5;
- привлечение общественности к решению вопросов развития МАДОУ № 5;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,
развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды МАДОУ № 5;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов
деятельности МАДОУ № 5;
- помощь администрации в разработке локальных актов МАДОУ № 5;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного
процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного
процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников
МАДОУ № 5;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников
ДОУ, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования
труда работников МАДОУ № 5;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот
обучающимся и работникам в пределах компетенции МАДОУ № 5;
- внесение предложений о поощрении работников МАДОУ № 5;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные
организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности МАДОУ № 5 и
повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
В компетенцию Общего собрания входит:
- проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материальнотехнических ресурсов, установление порядка их использования;

- внесение предложений об организации сотрудничества МАДОУ № 5 с другими
образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации
образовательных программ МАДОУ № 5 и организации воспитательного процесса,
досуговой деятельности;
- представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и
учреждениях;
- рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности МАДОУ
№ 5;
- заслушивание публичного доклада руководителя МАДОУ № 5, его обсуждение;
- принятие локальных актов МАДОУ № 5 согласно Уставу, включая Правила внутреннего
трудового распорядка организации; Кодекс профессиональной этики педагогических
работников МАДОУ № 5;
- участие в разработке положений Коллективного договора.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники МАДОУ № 5.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности
является руководитель организации. Ведение протоколов Общего собрания осуществляется
секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один
календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на
общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за три дня;
- организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание МАДОУ № 5 собирается его Председателем по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
4.6. Деятельность совета МАДОУ № 5 осуществляется по принятому на учебный год
плану.
4.7. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50%
членов трудового коллектива МАДОУ № 5.
4.8. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.9. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов совета;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем
учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение трех дней
после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач;

- соответствие принимаемых решений законодательству Российской
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу МАДОУ № 5.
- за компетентность принимаемых решений.

Федерации,

6. Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных
лиц;
- решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью МАДОУ № 5.
6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах МАДОУ № 5 и передается по
акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7. Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем
собрании трудового коллектива в установленном порядке.